周年事業のフロー/可能性を引き出す企画からプロジェクト実行までの流れ
私たちが提案する周年事業には 未来を描くビジョンがあります。
弊社では、コンセプトワークからプランニング、プロジェクトチーム指揮、制作、実施すべてを一括してお任せいただけます。行いたいことが漠然としていても大丈夫です。遠慮なくご相談ください。
どのような課題を抱えているのか、どのようなことを行いたいのか、社員の方にヒアリングを行います。ヒアリングを部署ごとに行うことで、社内に仲間意識が生まれていきます。
経営陣へのヒアリングを行い、社員から上がった意見との違いをもとに企業における課題を抽出します。
現状を分析し、課題を抽出することで目標が見えてきます。そこで周年事業のゴールを決定します。
事業目的を構想し、基本から各論部分まで、具体的に計画していきます。計画が決定したら、予算を確立し、内外に発表するとともに広報を開始します。
担当者をさまざまな部署から選抜し、プロジェクトごとにチームを決めます。決定後、計画から実施に至る全てのすべてのフローを、各担当者が進行していきます。
担当チームは、周年を迎えるまでに準備業務を実行していきます。長い時間をかけて計画に取り組んでいく過程で、社員に誇りと責任感が生まれていきます。
周年を迎え、いよいよ周年事業を実行します。
周年事業を実行した実績を記録し、効果を測定します。計画を遂行したことで達成感が生まれ、社員のモチベーションも向上します。